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协调发展：社会事业明显进步，滨江坚持“三个文明”协调共进，大力实施“科教兴乡”战略，全面消灭学校危房，消除文盲，优化教育资源配置，全乡小学、初中毛入学率分别达98%、95%；大力改善农村医疗保健条件，兴建了设施齐全、服务一流的乡卫生院，各村建立了规范的“五室”卫生所，大大提高了公共卫生管理服务水平；全面服务江铜、贵冶、贵化、铜拆解园等重点企业、重点产业的发展，协调企地关系，形成了工业与农业、城市与农村、经济与民生协调发展的良好局面；大力发展文化事业，积极构建城乡生活保障机制，完善新型农村合作医疗体系，06年全乡参合率达90%，大病报销率达3.2%，人均报销1035元；强化社会治安综合治理，推进民主法制建设，打造了“平安滨江”。
荣誉：1994年12月滨江乡企办被评为鹰潭市乡镇企业十强乡（镇）：1995年7月滨江乡被江西省政府授予全省先进乡（镇）人民政府；1995年11月滨江乡被评为首届中国乡镇投资环境300佳；1996年5月滨江乡被江西省统计局授予小康路上百名排头乡镇；1998年滨江乡被省体委授予全省健身宣传周活动先进单位；1998年滨江乡被省档案局评为省三级档案管理先进单位；
和谐发展：落实富民优先措施村在青山绿水间，人在鸟语花香中，山水相依天工造，四季交替总相宜。社会主义新农村建设像一阵春风吹遍了滨江乡的每个角落，给农村带来了全所未有的变化。富民优先是滨江乡建设和谐社会的核心内涵。滨江乡坚持统筹城乡发展思路，积极实施惠农政策，加大涉农投入，推动了新农村建设的步伐和现代文明向农村传播，全乡呈现了“以点带面、多点开花”的喜人格局。水泉、西洋、岩前等村新农村建设成效明显，去年流岭岩前村被评为“全省新农村建设试点整治建设先进自然村”。今年又有9个村被列为新农村建设试点村，在全乡范围内掀起了一股新农村建设的热潮，一幅幅崭新美丽的新滨江画卷不断呈现。
内设机构：行政内设机构及主要职责：1、党委办公室；分管组织人事、宣传、工青妇、人大纪检等工作；负责党委日常事务；2、政府办公室：分管财政、后勤等工作，编制乡镇财政预决算、统管乡镇财务、协调财政所和机关其他办公室；受理群众来信来访，负责政府日常事务和机关后勤工作；3、经济发展办公室：分管农业、林业、工业、商贸等，负责制定经济发展规划和招商引资工作；抓好农田水利基本建设，组织农、林、水等各业的行政管理工作；为工商企业发展提供良好的后勤保障服务；协调和指导农村经济综合服务站的工作；4、社会事务办公室：分管文教、卫生、计生、文化、广电、国土规划等，搞好文化教育、医疗卫生保障、群众文化事业和广播电视事业、计划生育、民政、村镇建设规划等，负责土地、环保等工作；协调和指导计划生育服务站，文化广播电视站、土地村镇建设规划站的工作；5、政法办公室：分管综治、政法等工作。搞好本辖区社会治安综合治理和法制建设，协调法庭、派出所、司法等执法部门的工作；负责和协助有关部门调解各类纠纷，预防突发性事件，维护辖区内社会稳定，协调和指导劳动安全管理站的工作。
事业站所设置及主要职责：1、农村经济综合服务站：农村经济以及农业、林业、水利管理和服务；2、土地村镇建设规划站：贯彻落实《中华人民共和国土地管理法》和有关法律法规，做好全乡土地利用总体规划，合理安排全乡各项建设用地；3、计划生育服务站：贯彻执行有关计划生育的方针、政策，制定人口计划；做好计划生育宣传及组织实施工作；负责计划生育干部队伍管理和计划生育专业人员的培训；管理计划生育服务所；保证完成计划生育任务。4、文化广播电视站：文化、广播、电视业务管理，加强文物和市场管理，组织、辅导群众开展文艺创作培训和文化娱乐活动；5、劳动安全管理站：加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财政安全。6、新型农村合作医疗办公室：为农村合作医疗健康发展提供管理保障，负责农村合作医疗经费的收缴，医疗帐户的收支等相关工作。7、劳动保障事务所：开展劳动保障法律法规和政策的宣传、咨询；负责辖区农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库，为外出务工的农民办理有关手续和提供相关服务，指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出；办理（协助办理）辖区内城镇业务人员的失业登记；随时掌握下岗失业人员和企业退休人员的基本情况，建立基础台帐和工作档案，实行动态管理；负责下岗失业人员申领《再就业优惠证》的审查核实，申请小额担保贷款资格审查、项目初审，提供办理有关手续的服务；协调落实再就业扶持政策，指导下岗失业人员自谋职业和自主创业；为下岗人员失业人员及农村富余劳动力提供就业信息，职业指导，组织或推荐参加就业救助活动，帮助“4050”等救助对象实现再就业；负责辖区内企事业单位、各类经济组织和个体工商户及自由职业者等参加社会保险有关情况的调查，建立参保信息台帐。指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系，协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等项目性工作；负责辖区内企业退休人员的社会化管理服务工作，为退休人员提供领取养老金的资格认定等项目服务；负责辖区内劳动保障信息网络建设，建立劳动保障数据库，提供劳动保障信息化服务；做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计表工作；协助劳动保障相关职能机构实施法规，做辖区内劳动保障工作；接受上级劳动保障部门的业务指导，承担上级劳动保障部门交办的其他工作。8、社会主义新农村办公室：加大宣传力度，广泛形成共识，建议组织试点村干部和村民代表到试点村或外地观摩，用典型引路教育村民把力量使到新农村建设上来；制订相关政策措施，解决当前急需解决的问题，着力解决新农村建设农民筹资及出工出力机制及其管理办法，基础设施建设，公益事业建设后的管理问题；指导、督促有关部门履行工作职责，加快新农村建设工作制度，对工作中发现的问题及时上报市委、市政府。9、财政所：资源配置；收入分配；调控经济；监督管理。 |
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