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党建工作：郭家河乡党委还紧紧抓住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一主题，继续深化“三级联创”，大力实施“金桥工程”，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，提高了农村基层组织建设的整体水平，促进了农村经济社会协调发展。2004年5月，该乡党校被省委宣传部授予“省级先进基层党校”；2004年7月份，乡党委被县委授予“五好”乡镇党委，乡教育支部、郭家河村被县委授予“先进基层党组织”，郭家河村还被市委授予“五个好”农村党支部；2004年11月乡党委被县委组织部授予党员电化教育“先进单位”。2005年7月，先进性教育活动开展以不定来，该乡党委高度重视，采取切实有效措施，灵活形式，深化主题，做到学习工作“两不误，两促进”，达到“党员受教育，群众得实惠”。该乡认真开展村民自治和村务公开工作，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，大力开展“四五”普法宣传教育和“二五”依法治乡工作，认真排查和消除不安定因素，及时化解矛盾，进一步维护了全乡社会政治稳定，该乡连续14年无刑事案件，连续8年无赴市以上集体上访。2001年5月，被中宣部、司法部授予“1996—2000年全国法制宣传教育先进单位”。2004年12月，该乡被河南省综治委授予“全省社会治安综合治理先进集体”荣誉称号。
简介：郭家河乡山清水秀，资源丰富，有着巨大的开发潜力和广阔的前景。围绕山场资源作文章，强力开发“十亩山”，实施“兴山富民”战略，是郭家河乡党委、政府培育农村支柱产业的重头戏。该乡地处江、淮流域，气候温和，雨量充沛，阳光充中，土质肥沃，适宜于银杏、板栗、茶叶、杜仲等多种经济作物生长。全乡现有千年以上银杏古树7棵，百年以上银杏树251棵，挂果银杏树3200余株，银杏年产量在5万公斤以上，年产值达30万元，银杏已成为山区农民发家致富的“摇钱树”。该乡现有茶场10个，茶叶年产量4万公斤以上；板栗面积2万亩，年产量达到15万公斤。现有乡办林场13个，村办林场49个。郭家河乡矿藏储量丰富，主要有铅锌矿、石英石矿、云母矿等，极具开采价值。近年来，该乡积极发展乡镇企业，更新改造了乡机砖厂、碎石加工厂等，取得了较好的经济效益。全乡教育科技事业蓬勃发展。近年来，先后投资数百万元，建成了土门、湾店、中心完小三个教学楼和八一希小综合楼、乡林业初中学生宿舍楼，进一步改善了办学条件。农业经济结构调整也取得了显著成效，共引进和推广双低油菜、地膜花生、银杏、天麻种植，食用菌培育，大棚蔬菜种植，茶园管理，蔬菜良种繁育，杨树栽培管理等20多项新科技，先后建成了7个反季节蔬菜塑料大棚，年推广种植双低油菜2900亩，地膜花生1500亩。基础设施建设步伐加快。近年来先后争取并实施小农水建设项目10余个；按照“小而精致，突出特色”的思路，全力加大乡主街道改造，现共拆改建房屋60多间，修建透绿围墙3处，新修水泥路300余米，改变了主街道原来破旧落后的面貌；新修建了联通移动通信基站各一座；大大地改善郭家河乡的投资环境，树立了良好的对外形象。2004年，全乡国民生产总值达到6775万元，人均纯收入达到2417元，粮量产量达到222万公斤，农业总产值达到3635万元。
倾力打基础：加强基层基础工作，是维护社会稳定的重要保证。郭家河乡一是压责任。严格执行“错案追究制、执法责任制”等“四制一办法”。在综治系统广泛落实“领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制和重大案事件查究制”，对不安定因素和信访事件，落实“四定一包”和首问负责制。在乡、村干部队伍中严格兑现奖惩，该追究的坚决追究。二是重创建。坚持把“双创”工作贯穿在综治工作的全过程。以创建“治安模范村组、单位”为支点，坚持“当模范、树典型、带一片”的工作思路，制定了“一帮一建”制度，在全乡集中开展创建“安全文明小区”、“治安模范村组（单位）”和“安全文明校园”等活动。全乡7个村都被市、县评为“治安模范村”，有18个乡直单位被评为县级以上“治安模范单位”，并积极创建了湾店、范湾两个“安全文明小区”。三是强队伍。通过公开选聘，将政治素质高、懂法律知识的人员充实到综治队伍中。同时，把政治可靠、业务素质高、责任心强的后备干部调整到综治办工作，通过多形式培养锻炼，增强他们的综合素质，提高了基层政法部门预防和控制违法犯罪的能力。四是大投入。该乡投资10.7万元，建成了五间综治办办公用房，购置了办公桌椅、电脑和铁皮档案柜，制作固定宣传橱窗2个，安装了办公电话，改善了综治办办公条件；新建一栋司法所办公楼；及时筹措了群防群治财政性补贴经费。保证了社会治安综合治理经费有来源、工作有人管、事情有人办。
茶园发展：郭家河乡党委政府为加快新茶园发展步伐，不断加大投入，加强工作力度，积极探索茶产业发展新模式。一是加大投入，创办乡级骨干示范点。该乡在完成湾店村界河220亩乡办示范点的基础上，又计划投资10万余元，在范湾村小光坳创办面积达600亩的乡级骨干示范点。该示范点已开挖面积达400亩，完成整地面积达280亩。二是明确工作任务，成立专业工作队。该乡将乡骨干示范点600亩任务分解到各村，要求各村组织青壮年劳力成立专业队，确保每天专业队上工人员不少于20人，并于2006年11月20日前完成任务。同时，采取每米乡里补贴村级1元钱的办法，提高各村发展新茶园的积极性。三是深入宣传，动员社会力量参与。该乡深入宣传茶产业发展工作，动员社会力量承包荒山、荒滩发展新茶园，取得了明显效果。该乡物资局退休老干部刘均如承包河地45亩发展新茶园，为该乡动员社会力量发展茶产业起到示范带动作用。 |
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