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教育事业的发展：椒园乡是泸州市古蔺县一个边远的山区，离县城60多公里，有一所中学，一所小学校中心校，十所村小。为适应现代教育的发展，椒园乡从2006年起，以中心学校为依托，在乡党委和政府的高度重视和支持下，开办了家长学校，积极开发家庭教育。两年多来，家长积极支持和配合，教学工作顺利开展，教学质量不断提高，促进了青少年的健康成长，收到了很好的社会效果。为了实施科教兴县战略，全面提高教育教学质量，泸州市古蔺县委、政府加大对教育的投入，2008年划拨资金60万元，用于教学质量综合评估奖励。2007年11月2日上午，古蔺县教科局隆重召开了古蔺县2007年中小学教学质量综合评估表彰会，各乡镇中心校、乡镇中学及直属中学校长参加了表彰会，古蔺县副县长罗素平、泸州市教育局基础教育科科长巫道祥到会指导工作。按照《古蔺县教科局关于2007年中小学教学质量综合评估表彰的通知》要求，评估表彰包括五个方面的内容：一是小学毕业班教学质量综合评估，奖金110300元，有丹桂镇、椒园乡等13个乡镇获奖。二是小学三年级教学质量综合评估，奖金27000元。三是初中毕业班教学质量综合评估，奖金155900元，分等级、分层次进行颁奖。四是高中非毕业班工作奖，奖金28000元。五是高考奖，奖金260400元。2008年，我县高考本科上线人数334人，超额完成了市下达的指标，创历史新高，县政府和县教科局高度重视，对高中学校教师取得的成绩给以重奖。其中古蔺中学获奖102300元，蔺阳中学获奖58200元，二郎中学获奖27800元，皇华中学获奖20400元，白沙中学获奖6400元。隆重的颁奖仪式结束后，永乐镇中心校、东新中学和二郎中学作了经验交流。
计生工作：在2007年12月27日召开的古蔺县委、县政府工作会议上，长期以来人口与计划生育工作滞后的椒园乡获2007年度人口与计划生育工作一等奖，受到县委、县政府的表彰奖励，并在会上书面交流了工作经验。椒园乡地处古蔺县东南，辖8个行政村，55个村民小组，幅员面积94.5平方公里，人口2.3万人，属赤水河沿岸典型的贫困乡之一。过去因受诸多因素影响，椒园乡群众生育观念落后，1999年—2001年计划生育工作连续三年被县委、县政府“黄牌”警告，工作极其被动。2008年来，特别是从2006年起，乡党委政府认真反思过去计划生育工作中存在的问题，结合椒园乡实际情况，以贯彻、落实《，中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为契机，按照“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的要求，把人口与计划生育作为经常性工作重点抓，清理漏统人口，完善违规生育建档，落实避孕节育措施，加大社会抚养费征收工作力度，使人口与计划生育工作质量逐年稳步提高。通过全乡干部、群众的共同努力，2007年人口与计划生育工作取得较好成绩：全乡计划生育率89.86%，人口自然增长率为7%。落实手术273例，征收社会抚养费57.4万元，财政投入计生事业费9.25万元，县级社会抚养费解缴率为100%，各项人口与计划生育工作均高标准、高质量地完成了古蔺县委、县政府年初下达的各项目标任务，人口与计划生育各项工作均取得长足进展。
现今的椒园：现椒园乡包括苏门、玉河、育林、钟山、犀牛、水田、龙凤、椒园8个行政村，乡政府位于椒园乡。椒园乡是典型的纯农业乡，由于长期以来受自然条件恶劣、交通信息闭塞、经济文化落后、基础设施脆弱、生产力水平低等因素影响，全乡经济社会发展严重滞后。
抗灾工作的完善：四川泸州古蔺县有9名干部因抗灾救灾不力，被县纪委、监察局分别问责或通报批评、待岗等处分。自1月中旬当地出现冰雪灾害后，古蔺县纪委、监察局加强了对干部在抗灾救灾中的履职行为监督检查。据介绍，从1月中旬古蔺县纪委、监察局就及时印发了《关于严肃纪律确保抗灾救灾工作顺利进行的紧急通知》，同时派出6个督察组深入受灾乡镇，将救灾钱物是否公平、公开、公正发放到位，党员、干部是否坚守岗位，有无违纪违规行为作为督查重点。2008年2月5号晚，督察组在椒园乡发现，椒园乡联系中山村的乡干部何某擅离职守回家过年，没有及时组织将救灾物资发放到受灾群众手中，致使临近除夕，救灾物资还囤在村主任家中。督察组当即予以纠正，并督促发放救灾物资。当晚，县纪委、监察局会同椒园乡党委联合对何某作出全乡通报批评，责成写出书面检查，扣除年终目标考核奖金的处分。桂花乡党政办干部任某多次电话通知仍以道路不通为由不到岗，连续旷工8日。县纪委、县监察局经查实后，与桂花乡党委联合对任某作出在全乡通报批评、扣发奖金、待岗等处分。
“七个强化”：椒园乡抓人口与计划生育工作的经验是注重落实“七个强化”，全面夯实计生基础工作。一是强化“三查”。全年共投入资金2万余元，对乡计生服务站进行全面装修，新增添B超、显微镜等设备，完善了计生服务站的服务功能。认真开展以“环情、孕情、病情”监测为主要内容的已婚育龄妇女普查，将妇查组织工作任务落实到村、社干部头上，要求在家育龄妇女的普查率100%，外出育龄妇女的普查率80%以上。以社为单位进行考核，实行进村定时、定点普查。四个季度共普查已婚育龄妇女10000余例；已婚育龄妇女“三查”率为95.24%，已婚育龄妇女避孕及时率为77.7%，同时不定期地对育龄妇女进行术后随访、上门服务。二是强化计生“三结合”工作。2007年新建了两个计生“三结合”帮扶基地村，由“部门帮村，党员帮户”联系单位县地税局与乡政府共同帮扶，全年共落实“三结合”帮扶户100户，其中新增65户。制订了多条帮扶优惠政策，免费发放种植、养殖技术资料及生产物资，帮助他们解决生产、生活方面的实际问题。乡政府拿出资金1.5万元，县地税局出资金0.5万元对“三结合”户进行真帮实扶。乡党政领导还从工资中每人拿出200元对自己联系的“三结合”户进行帮扶。三是强化奖励扶助。认真落实60周岁以上计划生育家庭奖扶和独生子女父母奖励工作，切实做到了不重报、不错报、不漏报。2007年，通过对象申报、村级初审评议、计生干部，深入村社调查核实，以及乡复审、公示后，全乡享受奖扶的对象共42人，其中新增2人。乡政府及时将奖扶资金兑现到奖扶对象手中，解决了奖扶对象“老有所养，老有所靠”的问题，逐步改变了全乡群众养儿防老的生育观念。四是强化基础台账资料建设。严格按照台账资料规范化建设标准，组织人员对乡、村计生台账资料软硬件进行进一步完善。落实专人负责，全面收集相关资料，认真完善WIS系统、手术台账、育龄妇女台账等基础台账，做到账表、账册、账账、账实相符。五是强化计生干部队伍管理。乡计生办定期（每月28日）召开计生工作例会，由联系村干部定期（每月25日）到各村召开村计生工作例会，将全乡计划生育工作情况及时准确收集、整理、上报。在每月的例会上，采取以会代训的形式对村计生专干进行培训，提高了村计生专干的整体素质，确保了村级计生工作的落实。六是强化出生人口的清理上报。为保证出生人口及时上报，椒园乡按照各村往年实际人口自然增长率，将应上报人口数下达到各村，年终完不成应上报数，每差1人，惩村干部每人工资100元。通过严格考核，改变了过去出生人口上报难现象，真正实现了“家底”清楚。七是强化流动人口管理。将流动人口管理纳入计生工作考核指标，明确乡计生办、派出所及全体村、社干部在流动人口管理中的责任，计生办安排专人负责流动人口管理工作。制度完善、责任明确，全乡外出人口的办证率达100%，流入人口查证率达100%，流动人口信息回复率达100%。 |
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