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狠抓强化培训：充分利用乡党校和农村党员电教室，加强后备干部技能培训，引导他们认真学习烤烟、养猪、养羊等各类实用技术和经济管理知识，让他们掌握1-2门实用技术。
党政建设：一是乡纪委经过换届，要抓好基层纪检监察干部和从事纪检监察工作的同志的理论和业务学习；二是在党风廉政建设工作中要讲究工作方法，指导好基层的党风廉政工作，既要保护干部，又要教育干部，还要教会干部如何开展工作；三是要进一步完善制度，完善党内、党外的监督；四是要抓好点、带好面的工作，即在抓好麦地塘村委会试点工作的基础上，在全乡形成党风廉政建设工作抓、赶、比的良好局面；五是要认真履行好“一岗双责”；六是认真开展好廉政文化宣教工作，并表示乡党委、政府将在经费上给予全力支持。在座谈中，乡机关部分中层干部、两位村党支部书记从全乡开展党风廉政建设工作作了积极发言，都表示双龙乡开展党风廉政建设工作制度健全，对宣传教育工作抓得很紧、措施很有力，全乡各级领导班子和领导干部能严格执行党风廉政建设责任制，比较廉洁。同时也为下步更好的开展党风廉政建设工作提出了要进一步加强对全乡党员干部的宣传教育，督促学习，进一步提高基层纪检监察干部队伍的整体素质等一些很好的意见和建议。最后，巡查组对暨龙乡2006年以来开展的党风廉政建设工作情况集中反馈了意见，对双龙乡所开展的党风廉政建设工作给予了充分的肯定：暨龙乡高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认识到位，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项工程，结合全乡的党建、经济社会工作来抓，做了大量富有成效的工作，并取得了可喜的成绩；在宣传、教育和学习中能结合农村工作的实际，很好地贯彻、学习党中央和省、市、区、乡党风廉政建设工作会议精神，工作具体，制度健全，措施到位、有力，形式灵活多样；通过抓党风廉政建设工作，促进了全乡各项工作。同时为进一步开展好暨龙乡党风廉政建设工作，结合经济发展，巡查组对双龙乡的工作提出了很好的意见和建议：一是要加强对基层纪检监察干部队伍和基层党员干部的培训、教育和学习，进一步提高基层纪检监察干部队伍和基层党员干部的政治素质和业务水平；二是暨龙乡正处于很好的发展时期，有很多的发展机遇，要通过抓好党风廉政建设工作，促进暨龙乡城乡一体化和小城镇建设与发展；三是暨龙乡现有的党风廉政建设各项制度很好，一定要坚持下去；四是要为党组织吸收新鲜血液，发展新党员，巩固党的执政基础；五是要树立新的经济增长点，培植新税源，确保经济稳步增长。
相关措施：实行定向培养：按照“一职一备”要求，将全乡8个村24名村级后备干部建档建库管理，实行结对培养。坚持每季度末由村党支部书记与村级后备干部交心谈心，抓好“传、帮、带”工作，力争三年实现村“三职”后备干部培养目标。
乡镇活动：2006年10月17日，县委、县府组织的“社会主义新农村暨党风廉政建设”的文艺演出在石龙乡政府大礼堂举行。当天逢赶集，全乡600多名干部、群众、学生兴致勃勃地观看了精彩的文娱演出，并深受教育。整个演出会场不时爆发出阵阵掌声和欢呼声，尤其是男声独唱《愚公移山》，更是将演出活动推向高潮。演出活动进行到下午一点钟，演员们全身心投入表演，观众们自始至终观看到演出结束。演出前乡党委副书记康昭才代表党委、政府作了热情洋溢的发言。康书记讲到，在社会主义新农村建设中，在县委、县府的正确领导下，按照中央提出的“生产发展，生活宽裕，村容整洁，乡风文明，管理民主的方针”，围绕乡党委提出的“全党抓经济，重点抓工业，飞地战略谋发展，农业抓产业，乡村抓交通，建设和谐新农村”的发展思路，建设和谐石龙，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，把党风廉政建设反腐倡廉工作融入到各项工作之中，促进社会主义建设全面发展，“众心齐，泰山移”，大家团结一心，为打造美好和谐的新石龙而努力奋斗！此次演出活动获得圆满成功。群众交口称赞说：“这样的演出活动通俗易懂，还能让人受到启发和深刻的教育，这样的活动应该多开展，更能够协调干群关系，丰富人民群众的文化生活，促进石龙的社会和谐和稳定。”
经济建设：2008年，暨龙乡转变发展思路，实施科技兴烟战略，“扩规模增量、提质量增效”，实现了良种使用、漂浮育苗、膜烟栽培、烟肥配套、化学抑芽5个100%。截至2008年，该乡积极发动烟农429户1043人种植烤烟，落实烤烟种植面积6162亩，完成计划种植面积102.7%；专业化育苗3500亩,发放专用烟肥6000套,新建塑纲大棚31个，中棚291个；新建烤房30座，技改烤房30座。据该乡烟草站一负责人介绍，全乡今年烟叶产量可达1.5万担，产值720万元，种烟户平收入可实现1.3万元。暨龙乡党委、政府发挥本地青草饲料充足优势，大力实施畜牧“黑白”种子工程，采取有力措施狠抓黄牛改良工作，取得明显成效。自1999年以来，全乡共改良黄牛798头，已产下牛犊74头。2000年3月，全县黄牛改良流动现场会在暨龙乡召开以后，暨龙乡党委、政府结合正在实施的畜牧“黑白黄”种子工程确定由分管农业的副乡长负责抓黄牛品种改良，并及时召开了村“三职”干部会，确定各村支书和村主任为责任人，将300头黄牛改良任务分到了各村。乡党委书记、乡长、分管领导和畜牧站站长每人向县上缴纳500元风险金后，乡上采取相应措施，把驻村干部每月129元地方补贴纳入考核，按完成任务情况实行超奖差罚。为确保黄牛改良工作顺利进行，乡畜牧站对全乡的1500余头能繁母牛进行了调查登记。同时，完善了配种设施，设立了个配种点，坚决淘汰全乡的确120头劣杂公牛。2003年，全乡共配孕母牛28头，超额28头完成任务。2004年2月11日，枫香塘村6社黄安寿家的改良母牛产下第一头牛犊，重达57斤，并且长势很好。满月后重达成103斤。该乡党委政府因势利导，发动群众前往黄家参观，提高了广大农户黄牛改良的积极性。今年，全乡600头黄牛改良任务已完成470头，剩下的确130头将采取胚胎移植法改良（全县在该乡试点）。 |
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