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概况：界城镇1985年建镇，地处峰峰矿区所在地新市区西南6公里处，镇设党委、人大、政府、社区工委，下设党委办、政府办、宣传办、组织办、团委、妇联、纪检办、信访办、武装部、人大办、工会办、科教文卫办、司法所、电视台、财政所、计生办、民政办、统计站、经管站、农办、煤办、振联公司、工办、规划办、清欠办、乡间道路办、社区办等27个部门，镇级领导13名。农业人口15563人，城镇人口15452人，共有31015人，全镇总面积26平方公里。镇辖南界城、北界城、小河沟、刘起沟、双合山、李家山、孙庄、苏一、苏二、柳条、东老鸦峪、西老鸦峪、河庄13个行政村。镇社区工委下属孙庄东社区、孙庄西社区、黄沙社区。镇内驻有峰峰集团孙庄煤矿、黄沙煤矿两个国有大矿。2006年获得信访工作先进党委（市级）、爱国卫生先进单位（市级）、基层民主政治建设先进单位（市级）、市级先进武装部，《界城之歌》荣获全国金奖。
经济工作：主要经济指标和社会发展目标。一、重点项目建设，完成了旺源饲料公司投资500万元，已投产使用，占目标值100%。二、农民人均纯收入任务4452.9元，实际完成4436.1元，占目标值99.6%。三、固定资产投资15000万元，实际完成10000万元，占目标值66.7%。四、利用外资任务100万美元，完成100万美元，占目标值100%。五、出口创汇任务40万美元，完成40万美元，占目标值100%。六、计划生育工作出生求实率100%，符合政策生育率达到99%，占目标值100%。七、环境保护任务是控制新污染，不漏报新扩、改建设项目，严禁秸杆焚烧，已全部达到区要求标准，占目标值100%。特色创新工作。一、开发柳条棉花籽种繁育小区200亩，10月完成。二、金秋獭兔繁育基地建设，8月底完成投资150万元。三、投资500万元，新上家乡山泉系列饮用水生产线，已于7月底完成。四、正发纯薯系列加工企业年加工红薯150吨，预计在年底完成。重点工作。一、新修界城至大峪一条公路。该公路全长2.7公里,宽5米,占地52亩,总投资140万元,全部为水泥路面，该工程于2006年5月份竣工,解决了界城镇东老鸦峪、西老鸦峪和大峪镇新立村等矿区南部3个村村民的行路难问题，极大方便群众的生产、生活，为这3个村发展经济提供优越的交通条件，成为群众的致富路。二、下大力抓好安全生产。为了消除不安全因素，彻底整顿矿业秩序，营造安全生产的新局面，该镇采取了强力措施加强安全监督，坚决打击偷开私采现象。第一、对无证矿井加大监管力度，由镇政府与各村支部书记、村委主任和包村干部签订安全生产责任状，并结合区国土资源局执法队、区安全监督局和界城国土所、界城派出所，在镇辖范围内实行昼夜巡查，彻底制止偷开私采现象，一旦有出煤现象发生，立即充填、炸毁出煤井筒，严厉追究监管人员的责任，并依法严惩煤窑业主。第二、对已到期的腾达、祥和、福平、伏中四个有证煤矿，全部进行了充填关闭。第三、对未到期的金平煤矿，由镇政府配合区包矿部门加强监管，并已采取停电、移开井架等强制措施，安排四个人对该煤矿实行全天候监管，坚决不生产。
其他工作：稳定是各项工作的前提，为了做好稳定工作，该镇积极完善矛盾纠纷调处和矛盾隐患排除工作机制，健全防控体系，努力把各种矛盾和问题消除在萌芽状态，加强了社会治安综合治理，提高了应对各类突发事件的能力，有效处理了社会矛盾，消除了不稳定因素，减少了上访，使稳定工作成为经济建设和社会各项事业发展的坚固屏障。在此基础上，该镇的计划生育工作高标准完成了人口计划，全面推行了计划生育村民自治，镇站建设和计生协会工作有了创新，全市的计生协观摩会和全区的镇站建设现场会在界城镇召开，市、区各级领导对界城镇的计生工作给予了充分肯定。民兵武装工作开展的扎实有效，营部建设按上级要求全部达标。同时，全镇的科技、文化、教育、卫生、环保、民政及群团工作都有了新的起色。
社区工作：一是建立社区建设长效机制。首先，召开各社区书记、主任年初工作会，制订全年工作计划和目标，提出"融入中心、服务大局、五抓并举、安康和谐"的工作思路，完善了各项规章制度，如居委会工作制度、居委会干部工作制度、学习制度、居民代表会议制度、协商会议代表制度及各项工作具体工作职责。其次，按照"内强素质，外树形象"的要求，利用学习日等载体为干部充电，并结合社会主义荣辱观教育活动，提升干部素质，并教育居民重礼节、礼仪、礼貌，不断提高干部道德修养，养成讲荣辱、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学的良好习惯。第三各社区建立素质教育阵地，监督不文明行为，利用标语、板报等宣传手段对《公民道德实施纲要》进行张贴和传播，对社区内的好人好事利用黑板报及时进行表扬，在潜移默化中提高居民素质。二是加强社区服务建设，扩大社区就业。加强对居委会干部的思想及业务培训，提高社区工作者的素质，以饱满的工作热情、较高的工作效率为辖区居民服务。各社区都建了医疗卫生、家政、中介、法律等服务站，同时还建立了商业、餐饮、维修等服务网点，方便了居民生活，2006年新增大型超市2家。依托社区劳动保障工作站、以就业服务为手段，以促进就业和再就业为目的，充分挖掘公益性岗位，大力开发便民、利民社区服务岗位，开办养老、托幼、家电维修部等解决了一部分人的就业问题，让辖区内的特困群体实现公益岗位就业，并在资金上给予倾斜。各社区工作人员，采取登门走访，深入辖区内外的用人单位和有求职意愿的居民家中，广泛收集求职用工信息，利用《东胜区就业服务》网、就业服务简报和社区劳动保障信息发布平台进行发布，为求职者选择岗位提供了方便。开展了"再就业援助政策实效"活动，"送岗位、送技能、送政策、送服务"进社区。分别在几个重点社区、开展"再就业援助进社区"活动。社区涌现出一批优秀的再就业典型，如孙庄社区的下岗失业人员自己创办的"孙庄矿新星幼儿园"，在园人数以由2005年的80人发展到了120人，该镇社区通过参加就业培训后新添美容美发、裁剪等门面60余家，安排下岗人员近450人。三是创建平安社区。为社区居民营造安居乐业的生活环境。首先，加强领导，继续贯彻"抓早、抓小、抓苗头、抓源头"的指导思想，坚持群防群治、预防为主、以人为本的方针。建立了以治安员为主的综合治理管理队伍。其次，充分发挥民调作用，加强民调干部的责任感和紧迫感，注重调查研究，注重沟通与谈心，2006年以来，共解决各类民事矛盾20余起。第三是克服诸多困难，投资近6万余元为孙庄社区安装了电子监控设施，并与当地派出所联网，提高110指挥办案效率，增强对违法犯罪活动打击的时效性，提高了公安机关的快速反应能力，整体联动防范工程实施以来，社区组建了一支5人组成的社区巡逻队，每天定时巡查，对治安状况进行进行检查，自从社区巡逻队组建以来，辖区犯案率较之2005年同期大幅度下降，有效的遏止了犯罪。 |
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