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省级城市社区党建工作示范街道：万象街道城市社区党建工作注重从实际出发，积极建立新机制，探索新思路，打造新载体，着力于加强党员教育管理，夯实社区党建基础，深入实施“暖民心，安民心，聚民心”的“三心工程”建设，摸索出了一条以街道社区党组织为核心，以社区党员为主体，以共创和谐家园为目标的社区党建之路，取得了明显成效，开创了城市社区党建工作新局面。成立了“作风建设年”活动领导小组和办公室，班子成员自查自纠，把作风建设深入到村、居，建立村级民主管理规范化制度，落实知情权、参与权、决策权、监督权，把群众满意率高的干部提拔到村、社区领导岗位。抓源头，严把发展党员入口关，编写《万象街道基层党务工作手册》，制定《万象街道发展党员工作程序图》，统一印制各阶段公示表，规范“一推一考三公示”制度。建立党费收缴每半年公示制。注重非公企业党建，向14家非公企业派出党建工作指导员，非公企业全部建立党支部组织，实现了党组织的有效覆盖。建立外来党员服务中心和7个社区服务站，开展外来党员“互学、互帮、互助，携手共进”活动，为外来党员排忧解难，挖掘和树立了李美圭等一批先进典型。2007年被浙江省委组织部授予“浙江省城市社区党建工作示范街道”荣誉称号。
健全信访工作机制：街道党政一把手对信访工作亲身抓，负总责。每月15日定为街道班子成员接待日，做到热情接待，有登记，督办和反馈工作，群众反映的难点问题，及时得到解决。进一步强化信访网络建设，建立11个社区、村信访代理站，落实接访人员33人。收到上级各部门交转办来信10件，9件已按要求及时办理报结，按时报结达到90%，街道接待来访群众43批次200多人，登记信访件11件，已解决9件。
重点工程征迁和项目建设：坚持“市区一家、服务市区、突破难点”的工作理念，破解征迁难题，加快城中村改造,推进江滨区块全面建设，共完成丽华公寓、名人南明、丽水大饭店等重点工程政策处理项目9个，征地面积715亩，其中占地151亩的丽水大饭店、丽华农民公寓、市安全局科技楼等项目全部提前完成清场交地任务。新建公寓项目完成地质勘探，丽华农民公寓于6月底顺利开工建设，全面启动了江滨区块40万平方米的旧城改造工程。城南村总投资1000万元的停车场附属楼和总用地面积6亩、总投资1500万元的村综合大楼已完工。丽南综合大楼扩建房已上报。水南村的综合大楼和南苑宾馆两个项目总投资2585.7万元。总投资78.43万元的凤凰社区办公用房改造修建正在施工中。总面积3000平方米、总投资30万元的社区道路修补工程已竣工验收。
深化“平安街道”创建工作：层层签订“综治目标管理责任书”。坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级管理”的原则，街道与7个社区、4个城中村签订了“综治目标管理责任书”，7个社区同辖区范围内的141多个党政机关、部门、企事业单位签订了“综治目标管理责任书”。开展“安全月”和“百日安全大整治行动”活动，举动了362人的全员安全知识培训班，签订安全生产和消防安全目标管理责任书182份，开展31次安全专项检查，整改各类事故隐患20多个，严格落实森林防火、防汛24小时巡查值班制，健全食品安全监督网络。受理各类民间纠纷81件，调解成功81件，成功率达100%。对流动人口集中排摸，登记暂住人口17337人，登记出租房5201间，与用工单位签订责任书136份。加强“五五”普法教育，建立11支义务巡逻队、护村队、共组织了240次，1135人次的义务巡逻，基本形成“大街有巡逻警，小巷有协防义务队，单位有保安员，楼道有守望员，街坊领导齐上阵，警民巡查保平安”的治安防范体系。共侦破各类刑事案件424起，抓获犯罪嫌疑人员187人，查处治安案件1162起。
社区工作全面推进：规范用人机制，调整社区班子，把工作能力好、工作责任心强的社工提拔到社区的主要领导岗位；选派5名社区主要领导到杭州挂职锻炼，提高社区干部的综合素质；完善《万象街道社区专职工作者管理办法》，业绩与社区的奖罚相结合，推动社工的工作积极性，提高为民服务的意识。抓好社区“十件实事”建设：①新建非公企业党支部12个，实现市区规模以上非公企业党组织全覆盖；②深化社区洁美工程，投资36万元，对各社区3000平方米的破旧道路进行改造，同时“洁净丽水”和“洁净莲城行动”，抓好社区的亮化工程和美化工程；哪10件实事？凤凰等社区积极筹备“一站式”服务窗口。认真开展城镇居民医疗保险工作，共完成参保人数5921人，完成指标的62%。加强暂住人口和出租房屋管理服务工作，建立并完善“以房管控，以服务管控，以信息管控”的动态长效管理机制。深入开展“欢乐莲城”活动，举办“百场电影，十场晚会进社区”活动，各社区建立了如腰鼓队、军鼓队、越剧队、婺剧队、柔力球队等老年文体团队，丰富了社区群众的文体活动。建立7个社区综治工作站，整合治保调解、社区民警、义务巡逻队等各种资源，使社区综治工作站成为社区矛盾纠纷调处站、平安工作信息掌控站、维稳队伍管理的督导站、法律政策的宣传站。积极推进撤村建（并）居工作，丽南、城南两村已通过全民投票表决，同意率分别为93.78%和96%，并进入了调查摸底和资产测算阶段。改善社区工作服务用房，各社区按要求提出了方案，凤凰社区工作服务用房动工建设。大水门社区来料加工服务中心有效解决了下岗职工的再就业问题，为零就业家庭提供了就业岗位，该服务中心每月完成加工值达220余万元，解决了近千个劳动力就业。
完善社会保障体系：认真落实义务兵优抚金的发放工作，认真做好享受最低生活保障对象的上门入户核查工作。本街道参加低保的居民达320户，650人，审核申报困难群众廉租房26户，农村政策性住房保险参保率达100%,名列全区首位。继续推广失地农民基本生活保障工作，新增参保人数达196人。积极开展城镇居民医疗保险工作，参保人数达5930人，为12个残疾特困户落实了扶持措施，核发医疗救助资金11.3万元。四个村4486位农民全部参加了新型农村合作医疗，参者率达100%，农民体检工作开展顺利。对上一年度未参检人员进行补检，体检率达到72.1%。深入开展“3587”工程创建回头看工作，筹资新办凤凰、府前等社区老年活动场所，安排专项资金举办街道老年人柔力球赛，并以老年大学和社区市民学校为工作平台，丰富了老年文化生活。重视科技工作，投入6万元专项经费支持科技研，促进农民增效增收。
人武工作取得新进展：参加民兵整组、“丽动四号”演练等强化协同训练，提高了民兵的军事素质和作战技能。专武干部的自身建设得到提高，街道人武部规范化建设接受了丽水军分区的考核验收。加强兵役登记，超额完成征兵任务，在原计划13名征兵任务的基础上为部队输送了15名政治素质强，身体条件好，文化程度高的优秀青年。
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