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劳务输出：根据新《劳动合同法》，滦平县就业服务局为更好地开展劳务派遣，在原有劳务开发中心基础上，注册成立了滦平县信联劳务派遣有限责任公司，根据一些单位和行业的用工特点，先后在北京市粮食集团成立了装卸总队，统一协调组织北京各大粮库的粮食装卸，同时对消防、食堂等务工人员实行劳务派遣。与北京园林绿化处、环京物流中心、大安山煤矿、华北石油管理局第二钻井工程公司、京唐港装卸公司等单位也都实行了劳务派遣，目前派遣人数已达到1000多人。与此同时，该公司积极与北京、天津及省内等大中城市各类企业组织开展联谊活动，定期与用人单位沟通信息，严格按用人单位招工条件组织招工，并搞好跟踪服务，签订劳务合同。一次输出超过50人的安排带队人员，并协助用人单位进行管理。先后与北京城建集团、建工集团、环卫集团、粮食集团、园林绿化及一些工矿企业及旅游服务行业建立了长期稳固的劳务协作关系。目前，有组织输出城乡劳动力已达4000余人。
教育事业：滦平县人民有着热爱和支持教育的优良传统，教育发展日新月异。2004年全县各级各类学校212所，专任教育3107人。其中初中27所，高中2所，私立学校1所，小学179所，在校学生42746人，教育教学质量进一步提高，全县高考升学率74.74%，远程教育遍及城乡，初步形成了以基础教育、职业技术教育、成人教育、中高等教育等学历教育为主和各种非学历教育在内的多层次、多渠道、多形式的地方教育体系框架。滦平县总人口33.6万人，其中满、回、蒙、壮、苗等21个，少数民族人口占总人口的58.7%，汉族占41.3%。
精神建设：滦平县采取有效措施，精心组织，周密安排“干部作风建设年”活动。首先是精心组织，周密部署，确保活动有序开展。成立了由县纪委牵头，组织、宣传、人事等有关部门为成员的领导小组，负责活动的组织领导工作；迅速抽调专人成立了领导小组办公室，负责活动的具体组织实施工作，制定活动实施意见，并于2月16日召开了全县“干部作风建设年”活动动员大会，具体安排部署这次活动。其次是严格标准、注重实效，确保活动落到实处。要求全县各单位结合全县实施意见，成立相应组织，安排部署本单位“干部作风建设年”活动，通过加强学习、检查整改、总结提高等方式，分阶段实施，有量化、有目标，在严格标准的同时，从实际出发，立足于推动本部门工作，围绕主题，突出特色，创新载体，注重实效。三是延伸范围、统筹推进，扩大活动成效。把“干部作风建设年”活动纳入学习实践科学发展观活动之中，结合全县正在开展的“三保一促”（保环境、保生产、保民生、促和谐发展）活动，统筹谋划、协调推进。四是严肃纪律、加强督导，确保活动扎实开展。督导组深入各乡镇、县直各部门对“干部作风建设年”活动情况进行明察暗访，发现问题及时解决，并认真总结，发现先进典型，推动工作。同时将干部作风建设绩效考评与公务员年终考核相结合，与干部使用相结合，对违反效能建设有关规定拒不改正的，追究分管领导责任；考评过程中被告诫的干部，不予提拔使用。 |
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