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外来投资首选：区内有两大国家级开发区，产业链条匹配，科学城建设的启动和位于该城核心区的蜀山新产业园，蕴藏着高新技术产业的无限商机；政务文化区的建成将为外来投资者提供更加便捷高效的服务，形成了一个全新的投资服务“高地”；便利的交通，高素质的人力资源，丰富的科教资源，不断上扬的人气等都为外来投资者营造出一个独一无二的投资回报的福地。2006年，蜀山区招商引资引进企业460家，到位市外资金32亿元，外资2400万美元。目前，蜀山区人民正围绕着在全市率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的奋斗目标，坚持科学发展观，以统筹发展、特色发展、加快发展为主线，深入实施“科教兴区、工业强区、三产富区、环境靓区”四大发展战略，加快整合各种资源，加速优化各类环境，统筹政治文明、物质文明、精神文明，打响富裕蜀山、生态蜀山、活力蜀山、和谐蜀山“四大品牌”，为早日把蜀山区建设成经济强区、科教名区、人居美区、文明新区而奋力拼搏。
基本介绍：蜀山区属8个街道、2个镇、1个产业园区，总面积261.36平方公里，常住人口54.45万，其中农业人口4.22万。蜀山区是合肥市城市化水平最高的城区，区域内坐落着国家级合肥高新技术开发区、合肥经济技术开发区、合肥政务文化新区和中国（合肥）科学城，省、市科技馆、市图书馆等。是一个以科技文化教育为先导、高新技术产业为主导、高效社会服务为引导，极具发展活力、城市化水平最高的新兴城区。近年来先后荣获“全国社区服务示范城区”、“全国社区建设示范区”、“全国社区教育试验区”、全国科普教育先进城区、“全国文化工作先进区”、“全国普法工作先进区”、“全国林业标准化示范区”、“全国老年工作先进区”、“全国社区残疾人工作示范区”、“全国科技进步先进城区”、“全国民政工作先进区”三连冠等17项国家级桂冠。
品牌文化特色明显：街道、社居委的文化活动场所，以及社会力量投资兴办的许多文化和娱乐场所，为我区开展社区文化、军营文化、校园文化提供了丰富的人才资源和基础资源，发挥区域优势，创建区域品牌是我们的出发点和立足点。如琥珀街道新建的3000平方米全民健身活动广场，已成为市的样板工程。我们对黄山艺术团、炮院艺术团、四方艺术团、合烟艺术团进行了有机整合，纳入文化演出大网络进行合理调配，聘请和下派辅导老师100多人次，提升了演出的艺术质量。
服务设施完善：四星级以上宾馆有明珠国际大酒店、安徽饭店、稻香楼国宾馆、庐阳饭店、梅山迎宾馆、丰乐国际大酒店、外商俱乐部等十余家。世界知名商业巨头家乐福、百安居、麦德龙均落户区内，各类商业社区服务网点林立，金融、证券、保险机构齐全。
相关措施：加强对科技工作的领导坚持“一把手抓第一生产力”。2004年先后成立了以区委书记为组长的创建“全国科技进步先进城区”、“全国科普示范城区”工作领导小组和以区长为组长的蜀山区科技工作领导小组。同时，蜀山区镇、街、产业园也都成立了以主要领导为组长的科技工作领导小组，初步形成了“一把手抓第一生产力”的领导体系和运行机制。坚持将科技工作摆在重要议事日程。区委、区政府规定每年都要召开4次以上专题会议，听取科技工作专题汇报，研究解决科技进步工作中的重大问题。2003-2004年，区委、区政府先后召开11次专题会议研究解决科技发展中的重大问题，如“全国科技进步先进城区”、“全国科普示范城区”创建问题，应用技术研发资金（科技三项经费）落实与使用原则问题等等，及时有效地解决科技工作中的重大问题。区委、区政府主要领导高度重视科技工作。先后多次带队考察经济发达地区科技发展状况，学习借鉴他们的先进经验和做法，解放思想，更新观念，明确目标，理清思路。坚持深入一线，调查研究，指导科技工作。先后多次深入到辖区内的科研单位、企业等开展调研工作，帮助他们解决实际问题，极大地激发了科技人员的工作热情，促进了科技工作的蓬勃发展。激发科技投资主体的潜能坚持有所为、有所不为的原则，注重政策引导，注重环境的优化，转变政府职能，着力在营造科技投资主体的良好发展空间上下功夫。充分发挥区内科技优势，积极为企业与高等院校、科研院所联姻牵线搭桥，鼓励科研院所、高等院校的科技力量以多种形式参与企业或企业集团技术改造和技术创新，合作建立中试基地、工程技术开发中心等；积极创造条件，健全科技创新服务体系，完善科技工作网络，为科技投资主体提供服务，做好工作；不断加大招商引资的力度，先后有“家乐福”等一批众多国际知名企业落户区内。通过财税政策、金融支持、环境建设等手段，不断优化投资环境，激发科技投资主体的活力。建立多元化的科技投入体系，引导和促使企业主动增加科技投入，培育企业的自主创新能力，不断提高企业的核心竞争力，做大做强科技企业。建立科技型中小企业技术创新基金和以市场运作为主的风险投资机制，帮助和引导中小企业自主发展，推动了“科学岛—高新区—科大—经济区”这一高新产业发展带的形成，促进了该区科技企业的快速发展。夯实科技工作的人才基础区委、区政府始终坚持以人为本，将加强人才队伍建设作为推进科技工作的核心内容来抓。先后制定了《关于大力实施人才强区战略的意见》、《关于建立区领导与科技专家、民营企业家联系制度的意见》、《蜀山区专业技术拔尖人才管理办法》、《蜀山区人才工作领导小组工作职责和议事制度》等一系列加强人才工作的具体政策和措施。深化干部人事制度改革，不断加大人才引进、培养力度。2004年首家面向全省公开招聘了区委政研室副主任、区发展计划委员会副主任等8名副科级领导干部，一批优秀管理人才充实到管理队伍中来，改善了区直机关的智力结构。加快编制人才资源开发规划和各类人才培养计划，健全为优秀人才服务的配套保障机制，从各方面营造优良的环境，吸纳各类优秀人才来我区创业，建立优秀人才的分配激励机制，实行一流人才一流报酬，激发人才潜能。充分发挥各类人才的聪明才智，努力做到才尽其用。建立了区领导与我区中青年专家、学术带头人、专业技术拔尖人才、有影响的民营企业家、民营科技企业技术创新带头人的联系制度，区四大领导班子带头深入到科技部门、科研院所、科技企业和辖区大专院校，主动与科技专家结对子、交朋友，定期听取他们对区域经济社会发展的意见和建议，主动了解他们的学习、工作和生活情况，切实解决他们存在的实际困难，做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾。完善多元化科技投入体系坚持不断加大科技投入，逐年加大科技投入的比例，加大资金支持力度。2003—2004年，全区应用技术研究与开发资金投入分别为99万元和106.5万元，分别占年财政决算支出的1.1%和1.27%。共资助应用技术研发资金项目18项。积极引导和鼓励企业加大科技投入。采取企业投入、政府配套等措施，通过财政税收等手段，积极引导企业自主创新，2003—2004年，规模以上工业企业投入技术开发经费分别为11.34亿元和15.98亿元企业已成为科技创新和成果转化、产业化的主体。 |
安徽省合肥市蜀山区电子地图
安徽省合肥市蜀山区电子地图...当前位置：地图→中国→安徽省→合肥市→蜀山区 提示：请点左边菜单树选地名，鼠标滚轮放缩地图、拖动平移地图。... |
合肥蜀山区温情孕育"三色花"---新华网安徽频道-无标题文档
2011年06月09日...近年来，合肥蜀山区五里墩街道致力于为企业退休人员构建温馨家园，温情孕育亲情、文明、老年“三色花”，从此夕阳更红、晚霞更艳。据了解，... |
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合肥蜀山区龚洼城中村顺利完成拆迁 居民将迁新居
2011年04月23日...4月19日上午，合肥蜀山区对龚洼城中村改造情况进行通报。据了解，该城中村拆迁创造了“五里墩速度”，目前已经全部完成拆迁计划，原址正在进行垃圾... |
合肥市蜀山区教育局
提供合肥市蜀山区教育局附近交通、生活与商业等电子地图信息...同类信息：蜀山区合肥市蜀山区党委... |
合肥蜀山区残疾人获赠康复器材-新闻频道-和讯网-无标题文档
2011年05月16日...5月15日，是全国第21个助残日，为了更好地做好残疾人事业，当日在合肥蜀山区西园新村，合肥市暨蜀山区第二十一届全国助残日活动举行，... |
蜀山区-维基百科，自由的百科全书
蜀山区 维基百科，自由的百科全书(重定向自蜀山区)跳转到:导航,蜀山区为中国合肥市下辖的一个市辖区。位于合肥市西南部，2002年3月6日建区，总面积85.55平方千米，... |
